可微渲染,羽字

可微渲染、NeRF相关技术概念急速入门

这篇文章从可微渲染出发，也会提及神经渲染、NeRF等，考虑到很多传统游戏程序员不会对神经网络了解，也会顺带简介神经网络（只有三张ppt，保证极简）。. 我自己也不是这个领域的专家，只是出于一些机缘巧合的原因来学习，这里也是我自己目前的一个学习 ...

【風水上青蛙的含義】風水招財蛙怎麼擺放

【風水上青蛙的含義】風水招財蛙怎麼擺放 |大嘴需朝外 |晚上家裡來了只青蛙風水上好不好呢 | Posted on 17 2 月, 2023 by 玄學風水青蛙對小孩子學業有處，可以放一隻兩隻養罐中放在學業位，家附近地方有青蛙能聽見青蛙叫孩子學業，官運，但是墓裡如果有青蛙，至於陽宅家裡面是弄那麼多風水學上高者山，低者是水。客廳而論，其中有高有低，有山有水可產生風水效應。沙發是水，而電視櫃是山，這是理想搭配。但是綜觀現在家居設計，電視櫃普遍要沙發些，如果化解話，會形成有水無山格局，重影響整個居家風水。因此，不可避免地要擺放電視櫃那面牆上大做文章，我們可以掛畫或者擺放些飾物，令電視櫃變相加，可見，電視背景牆能起到裝飾美化客廳效果，還包含了風水內涵。

女人脖子痣相图解大全(女人颈部四个痣相图解)

据传统的相面学说认为，女人脖子上的痣颜色及大小可以反映出她们的性格和命运。举例来说，一个深色的痣表示这个女人比较坚定、果断、勇敢，但也容易脾气暴躁。一个浅色的痣则表示这个女人比较温和、随和，但是心思比较细密。一个大的痣表示这个女人命中注定会有很高的地位和财富，但同时也会面临挑战。一个小的痣则表示这个女人生活比较平淡，但也比较自由自在。相学认为，女人的脖子痣与其生肖和星座也有关系。举例来说，羊或狗年生肖的女人，身上有痣主贵人帮助，事业和财富都会有所突破。而处女座和天蝎座的女性，身上有痣的话，会有神秘的魅力，容易吸引异性注意。咱们提醒大家，别把相学当成真理。

廣東萬年青（天南星科廣東萬年青屬植物）

[1] 廣東萬年青通常又名竹節萬年青，它有着竹節般的莖，肥大光亮又翠綠的葉片，四季不凋，別具風趣，所以還有一個別名叫做"冬不凋草"。 [7] 廣東萬年青株形緊密端莊，是良好的室內觀葉植物；在室內玻璃器血莖插，可觀根；還可做切花。 [8] 中文名廣東萬年青拉丁學名 Aglaonema modestum Schott ex Engl. 別名大葉萬年青井榦草界植物界門被子植物門綱木蘭綱 [6] 目澤瀉目 [6] 科天南星科屬廣東萬年青屬種

衣櫃對牀尾的風水化解

而科學角度，牀尾窗會面窗而睡，光線直接照臉上會讓你睡到一半、心神不寧，所以精神發生意外災害。破解方法：窗簾來擋住窗户，或調整牀位或是封窗化解。延伸閱讀… 牀尾對着衣櫃好嗎. 牀尾對著衣櫃好嗎？牀尾對於衣櫃要怎麼化解比較好？

1965年出生五行属什么命？是什么生肖？

1965年出生的人出生于乙巳蛇年，因为天干是乙，地支为巳，巳属蛇，乙的五行属木，纳音五行是佛灯火，所以1965年出生的人是佛灯火命也称为木蛇之命。乙巳年生（1965、2025）五行属覆灯火，出洞之蛇。为人气象端正，且喜好春风，只是命带指背煞，为善不彰，救人无功，做功不得好，早年子妇刑克，晚得安宁，女人有发达，相夫益子之命。 1965年出生的人运势怎么样？乙巳沐浴，寅卯空亡。乙巳佛灯火命之人智慧高，家财丰，自尊心强，独立心强旺，为人固执，不易相处；最怕有欠始终。为人春风荡漾，明朗活泼，聪明机智，一生福禄多得，异性多见助益。此命学技能成，诸事循规正道必有吉庆。特别注意，因为处事太过于独断，乃致失败、破财。

自然光是什麼？自然光與白光、黃光差別，以及燈泡挑選原則一次告訴你

在慵懶的酒吧、居家臥室最常使用黃光。自然光自然光則為4000K色溫的光源，介於白光與黃光之間，是綜合白光明亮度與黃光溫馨感的燈光顏色，也有人稱之為太陽光。是近期燈光裝潢時最熱門的選擇，在各種場合都適合使用，也是最貼近自然光線的一種選擇。（延伸閱讀：「專訪」4000K 最養眼! 讓柔和自然光線照亮你家- 喜萬年 Sylvania x 晟角制作設計）白光、黃光與自然光差別比較除了燈光顏色，挑選燈泡還需注意哪些重點？室內空間依照不同需求而適合搭配不同燈光顏色，除此之外也需考量瓦數、流明、色溫以及演色性等等，裝上最佳光源，更能營造良好環境，達到身心最佳狀態。瓦數瓦數會影響耗電量，瓦數越低則越省電。

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我的調職合法嗎？帶你看勞基法調職五原則!

一、調職5原則是什麼？二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動三、合法調職案例：職缺滿額的調動四、違法調職：名為調職，實為懲處五、違法調動：遷店逼人走六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷七、我被違法調職了該怎麼辦？一、調職5原則是什麼？根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則：基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。不可調降工資及其他勞動條件。新工作是勞工能力所及、可以勝任。如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。考量勞工及其家庭之生活利益。即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。